+DE 10 AÑOS
BRINDANDO
SERVICIOS
a clientes Multinacionales
y Nacionales de primer nivel
HumanArt+ tuvo sus inicios en el año 2013, con incipientes servicios a clientes particulares que requerían cubrir alguna vacante. Con el correr de los años, y el transcurrir de un trabajo certero, debido a la recomendación boca a boca de sus clientes y contactos, la consultora se posicionó como una de las consultoras referentes de la zona del Alto Valle, brindando servicios a empresas de todo tipo y tamaño, realizando búsquedas para todo el país.
Hoy en día HumanArt+ es un sólido equipo de profesionales que trabaja en colaboración para garantizar los mejores resultados a nuestros clientes, asegurando una excelente experiencia a las personas que participan en nuestros procesos de selección, colaborando con nuestros clientes en la construcción y consolidación de su marca empleadora.
NUESTRO EQUIPO
CECILIA MARIA ARGÜELLO
Founder & Director
Cecilia es Licenciada en Relaciones del Trabajo por la Universidad de Buenos Aires. Además, ha realizado un Posgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos en la Universidad de San Andrés y es Coach Ontológico por Axon Training. Durante el año 2020, participó en un programa ejecutivo de Bienestar y Calidad de Vida en UTDT. En 2021, completó la Certificación Internacional de Value Drivers, una herramienta orientada al desarrollo del potencial humano.
Más de 15 años de trabajo en Recursos Humanos para empresas multinacionales líderes y clientes de diferentes tamaños y sectores. Sólida experiencia en Selección de Talento y un fuerte interés en Desarrollo y Bienestar en las organizaciones. Es emprendedora y le apasionan los desafíos, fomenta la colaboración y la diversidad, siempre en busca de oportunidades para acompañar a otros a innovar, aprender y evolucionar. Su propósito es construir espacios y vínculos en los cuales las organizaciones y personas alcancen sus objetivos y bienestar, contribuyendo al continuo desafío de lograr un mundo feliz.
Cecilia está casada y es madre de 3 niñas. En su tiempo libre, disfruta de su familia y amistades, así como de actividades al aire libre y deportes como tenis, caminata, bicicleta, entre otros.
TANIA LASTRA MORÁN
Account Manager
Es Licenciada en Recursos Humanos recibida de la Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino en Tucumán. En 2022 realizó la certificación para Auditor de Normas ISO 9001:2015 en Bureau Veritas.
Cuenta con 10 años de experiencia colaborando en la creación y desarrollo de Departamentos de Recursos Humanos en Empresas.
Entre los procesos más importantes que llevó a cabo se encuentran armado perfiles de puesto, implemenetación de evaluaciones de desempeño, procesos de selección e inducción de personal y elaboración e implementación de planes de capacitación. Además acompañó procesos de certificación de normas de calidad ISO 9001:2015.
MARÍA EUGENIA FISCHETTI
Talent Consultant
Es Licenciada en Psicología, egresada de la Universidad Nacional de Mar del Plata. Inició su carrera en el ámbito clínico y desde 2020 se dedica a la búsqueda y selección de talentos.
Se caracteriza por ser una persona práctica, proactiva y curiosa, con disposición para enfrentar nuevos desafíos. Disfruta del trabajo en equipo y busca establecer conexiones sólidas tanto con colegas como con candidatos.
En el proceso de selección, se destaca por priorizar la creación de experiencias agradables, convirtiendo cada interacción en una oportunidad de aprendizaje y crecimiento mutuo.
LUCÍA
Talent Consultant
Es egresada de la carrera de Sociología de la Universidad de Buenos Aires y cuenta con un posgrado de Especialización en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de San Andrés. Actualmente està cursando la carrera de Psicologia en la Universidad de Belgrano.
Lucía tiene experiencia en el Ministerio de Trabajo de la Nación, en relaciones laborales y negociación colectiva. Allí se desempeñó como Coordinadora del Proyecto de Digitalización de
Convenios Colectivos de Trabajo y Base de Datos. Trabajó en Recursos Humanos en SGS Argentina como Responsable de Selección, Capacitación y Desarrollo. En Gestam Argentina SA como Jefe de Empleos. En Insignia Talento como
Talent Acquisition Lead.
ANA K. PÉREZ CASTRO
Talent Consultant
Karen es Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales de Buenos Aires. Además, ha realizado una Diplomatura en Dirección de Recursos Humanos y Talento
Organizacional. Actualmente estudia Contador Público en UCES.
Desde 2014 se desempeña en recursos humanos con foco en el área de talento humano. A lo largo de su trayectoria laboral, ha trabajado en el ámbito de Recursos Humanos para Ternium Argentina del Grupo Techint y en empresas de transporte y construcción en la Patagonia.
Karen posee experiencia en selección de personal y un marcado interés en tendencias de reclutamiento y optimización de procesos de selección.
NUESTROS VALORES
El ser humano està en el centro de nuestras decisiones, priorizamos el cuidado de la comunicaciòn, aprendizaje y bienestar de las personas y organizaciones con las que nos relacionamos. Conducimos entrevistas basadas en competencias, cuidamos ser inclusivos con todas las personas que interactuamos.
Aseguramos que nuestro trabajo se adecúe a las necesidades especificas y cambiantes de nuestros clientes. Respondemos con velocidad para alcanzar resultados en el menor tiempo posible. Vemos las situaciones en su contexto, tomamos decisiones considerando todas las variables y puntos de vista.
Aseguramos que nuestro Trabajo se realice generando cero impacto en los sistemas naturales del planeta y proveyendo una alta calidad de vida para las personas. Mediante la realización de entrevistas virtuales disminuimos la emisiòn de CO2; no imprimimos Cvs en Papel.
Nos involucramos con nuestros clientes, con las personas que participan de los procesos de selecciòn y con las comunidades en las que trabajamos: vinculandonos con organizaciones pùblicas y privadas para contribuir a expandir conocimientos y habilidades en la sociedad.
Colaboramos activamente en la incorporación de mujeres en nuestros procesos de selección y la disminución de la brecha salarial. Contribuimos desde nuestro lugar en la concientización sobre la importancia de incorporación de mujeres en los equipos de trabajo y su impacto positivo en los resultados de negocio.
